RESPONSABLE DES RELATIONS SOCIALES (H/F)

Entreprise :

Nous recrutons un(e) Responsable des Relations Sociales pour un groupe engagé dans le conseil, l'ingénierie, les services et les travaux liés à la transition énergétique des bâtiments et des territoires.

L'entraide, la bienveillance, le travail en mode projet et la préoccupation environnementale sont des piliers de cette entreprise dynamique qui ne cesse de croître. 

Le poste est basé à Nantes.

Mission :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, composée d’une trentaine de collaborateurs aux expertises complémentaires, vous aurez pour objectif de proposer des solutions adaptées en relations individuelles et collectives au travail, le cas échéant, de les mettre en œuvre ou de participer à leur mise en œuvre, tout en adoptant une approche business.

Accompagné(e) dans un premier temps par la Directrice des RH, vous prenez en charge le volet Relations Sociales et Conseil en droit social, dans un contexte de forte croissance du Groupe et avez à cœur de participer au renforcement du dialogue social, la sécurisation des pratiques et à l’élaboration et au suivi d’un agenda social dynamique.

Ainsi, vous :
  • Suivez les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et faites des recommandations sur les évolutions des politiques ou pratiques pour les sécuriser, les harmoniser, les adapter et pilotez leur déploiement.
  • Identifiez, recensez et analysez les pratiques et opérations présentant des risques pour le Groupe, proposez et mettez en œuvre des actions correctives.
  • Organisez les élections des Instances Représentatives du Personel (4 CSE à mettre en place en 2024).
  • Préparez, organisez et co-animez les réunions CSE.
  • Préparez et assurez le suivi du calendrier social dans le respect des obligations légales : obligations réglementaires, informations-consultations, BDESE, CSST…
  • Participez à la refonte d'accords existants ainsi qu'à l'élaboration de nouveaux accords : benchmarks, études et chiffrages, préconisations sur les solutions à adopter, stratégie de négociation, déploiement, suivi…)
  • Accompagnez des projets RH, dont certains transverses au Groupe (harmonisation des pratiques des différentes filiales, intégration de croissances externes…)
  • Etes en charge du développement des compétences des managers et de l’équipe RH sur le volet social et les accompagnez dans la gestion des situations individuelles.

Profil :

De formation supérieure en Droit Social ou en Ressources Humaines, vous avez d’excellentes connaissances et une vraie appétence pour le droit social et les relations sociales.

Votre expérience dans le domaine vous a permis de gérer des projets à dominante sociale en autonomie et dans une approche orientée business.

Diplomat/e et rigoureux/se, vous faites preuve d'un excellent relationnel.

Vous maîtrisez le pack Office.

La connaissance de la convention collective Syntec et de la convention collective du BTP est un vrai plus.

Vous avez le goût du challenge, recherchez un poste à la fois stratégique et opérationnel dans un univers très dynamique, et souhaitez à apporter votre valeur ajoutée au projet de croissance du Groupe.

Informations :

Réf : AC10000027
Secteur :  Construction / BTP
Lieu :  Nantes
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Elisa
Consultante en recrutement indépendante
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